为进一步鼓励引导市属企业经营管理人员担当作为、干事创业，建立健全容错纠错机制，宽容在经营投资中的偏差和失误，激发改革创新活力，促进企业高质量发展，市国资委在近日出台了《关于建立市属企业经营投资尽职合规免责事项清单机制的工作方案（试行）》（以下简称《方案》）。

　　《方案》从容错初衷、实施原则、工作机制、责任分工、免责程序、免责纪律等方面多层次多维度考虑，明确规定了10种可以容错免责的情形。

　　《方案》认真落实“三个区分开来”要求，坚持事业为上、实事求是、依法依规、容纠并举的原则，对市属企业经营管理人员在履职过程中出现的偏差和失误，综合考虑动机态度、客观条件、性质程度、后果影响、挽回损失等情况，区分无先例经验和明知故犯，区分无明确限制和明令禁止，区分无意过失和谋取私利，全面历史辩证地评价功过是非、纠错免责。

　　作为《梅州市市属企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》的配套制度，《方案》更加清晰地界定了“问责”和“免责”的标准和界限，避免出现国有资产损失“一刀切”问责的情况，在政策允许、程序合规的前提下，鼓励经营管理人员大胆创新、积极探索，消除畏难不前、怕错避责的消极情绪，充分调动和保护经营管理人员干事创业的积极性、主动性、创造性，凝聚发展共识推进国企做强做优做大。