近日，《梅州市推动人力资源服务业集聚发展若干措施》（以下简称《若干措施》）印发，旨在推动我市人力资源服务业集聚发展，助力构建现代化产业体系、促进高质量充分就业，为深入实施“百千万工程”、推进苏区融湾先行区建设提供坚实人力资源支撑。

　　《若干措施》明确，力争到2030年，我市建成1个区域竞争力较强的省重点联系产业园，招引进驻企业不低于50家；培育年营收超1亿元的服务机构15家以上，链主型规模企业5家，人力资源服务业年营业收入突破50亿元。

　　《若干措施》从高标准建设人力资源服务产业园、推进人力资源服务机构高质量发展两大方面，细化对产业园和服务机构的支持政策措施。在支持产业园建设方面，对符合条件的园区给予150万元/年的运营补贴，重点支持基础设施升级、公共服务平台搭建；在推动机构高质量发展方面，既实施梯度培育计划，明确营收增长激励、科技创新奖励、品牌活动补贴等资金支持，又引导服务机构参与零工市场建设、培育“梅字号”劳务品牌、拓展离岸外包业务等。此外，还将人力资源服务业纳入梅州市鼓励类企业专项补助产业目录、人才纳入梅州市高端紧缺人才需求目录等政策，实现政策打包享受。明确实行事后奖补以及“从高、不重复”的原则，按自然年度组织申报，同时规定了奖补资金落实、奖补对象条件及法律时效等。

　　《若干措施》自印发30日后实施，有效期至2027年12月31日。（记者 严海苑  通讯员 张辉源）