页面:
    字体:
    对比度:
梅州市人民政府门户网站 梅州市人力资源和社会保障局 工作动态 全市人社工作会议强调:加强人力资源支撑,改善群众生活品质
全市人社工作会议强调:加强人力资源支撑,改善群众生活品质
来源:本网  时间:2021-02-05 16:29:11  浏览:-
字号:

2月5日,2021年度全市人力资源社会保障工作会议在市人社局以电视电话会议形式召开。会议主要内容是总结2020年及“十三五”时期工作,分析形势,部署2021年重点任务。会议由市政府副秘书长黄伟华同志主持,市政府副市长张晨同志出席会议并讲话,市人社局党组书记、局长伍卫华作全市人力资源社会保障工作报告。


会议指出,2020年,全市人社系统迎难而上,主动担当、攻坚克难,统筹推进疫情防控和人社事业高质量发展,各项工作稳中有进,取得新成效。全市新增就业人数20942人,完成年度任务的104.7%,城镇登记失业率2.36%,控制在省下达任务3.5%以内的目标范围。社保改革深入推进,工伤保险、企业职工养老保险实现省级统筹,城乡居民养老保险实现基金市级统管,机关事业单位养老保险改革有序推进,各项社保待遇水平稳步提高。全面完成就业、技能、社保扶贫任务,“粤菜(客家菜)师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程建设提质增效,工程实施与产业结合更加紧密,保就业、促增收效果更加明显,劳动关系保持总体和谐稳定。

会议指出,“十三五”时期全市人力资源社会保障事业在高质量发展中迈出重要步伐,取得重要成效,全市城镇新增就业人数累计13.02万人,累计帮助就业困难人员实现就业1.17万人,就业局势保持持续稳定。社会保险综合参保人数、基金总收入,比“十二五”末增长了5.8%和167.8%。社会保障卡累计发卡441.7万张,基本实现常住人口全覆盖。社保待遇水平稳步提高。职称制度、人才评价机制改革深入推进,“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程有效促进了就业增收。五年来,我们圆满完成了“十三五”规划的各项任务,有力地助推了经济社会发展,增进了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

会议强调,2021年和“十四五”期间,人力资源社会保障工作任务更重,工作要求更高,全市人社系统要继续发扬担当作为精神,更好地担当起服务振兴发展的重要参与者,保障和改善民生的重要执行者、优质公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者 “四种角色”,围绕中心工作和发展大局,加强人力资源支撑,改善群众生活品质,为梅州现代化建设作出应有的贡献。

会议明确,2021年人力资源社会保障工作的指导思想是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神,坚持以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,按照全省人社工作会议和市委七届六次、七次、八次、九次、十次全会的部署,创造性落实市委市政府“123456”工作部署,巩固拓展疫情防控和人社事业发展成果,全力促进就业创业,深化社保制度改革,加快人才队伍建设,加强人事管理创新,构建和谐劳动关系,全面建设人才集聚和民生保障新高地,推动全市人力资源社会保障事业高质量发展,助推我市“十四五”开好局、起好步,为梅州奋力打造“绿水青山就是金山银山”的广东样本作出新的更大贡献。

会议要求,2021年全市人社部门着重做好八个方面工作:一要着力抓好“大学习、深调研、真落实”,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二要着力稳定和扩大就业,主动对接“5311”绿色产业体系建设、构建“五星争辉”区域发展格局,加强技工教育和就业培训。三要坚持高质量发展方向不动摇,精心组织实施“粤菜(客家菜)师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程,扩大惠民效应。四要着力推动人社脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,巩固和拓展脱贫攻坚成果。五要着力改革完善多层次社保体系,稳步提高参保群众社保待遇水平。六要着力强化人才支撑,落实人才引进、培养、使用政策,加强人力资源开发,助推产业发展。七要着力统筹做好发展和安全工作,持之以恒抓好常态化疫情防控,全力防范化解人社领域重大风险。八要着力打好行风建设“一号工程”收官战,推动人社服务提质增效。