为进一步提升全市人社系统办公室工作水平，10月28日上午，市人社局召开全市人社系统办公室工作研讨会，组织开展办公室业务学习交流，并邀请相关新闻媒体人员作专题讲座。

　　会上，梅江区、兴宁市、五华县人社局依次作宣传工作经验交流发言，市局办公室工作人员分别就办文办会、保密工作、信访工作和公文写作作主题发言，并对各县（市、区）反馈的工作困难和建议进行了交流讨论。

　　会议还邀请腾讯新闻负责同志就“微信公众号运营推广”作专题讲座。讲座从运营管理、内容选择、运作流程、统计分析四个方面阐述了微信公众号的运营方式，并通过对比分析推文案例，对公众号的名片信息、标题设置、内容分类及版式设计等编写技巧进行了讲解。

　　市人社局党组成员、办公室主任廖先鉴分享了调研接待工作中“十个要”的注意细节，并结合日常工作开展情况，分析全市人社系统办公室工作的存在问题，提出相关意见建议。他谈到，办公室工作要聚焦“服务发展、服务决策、服务落实”，着力从“四性”方面提升工作效能。要强化执行性，把执行力作为办公室同志的“必修课”，压实执行责任，强化执行举措，全方位提高执行效力；要体现综合性，突出体现办公室牵头抓总、统筹协调的综合职能作用，注重按时间节点推进工作、按进度协调力量，确保重点项目、中心工作有条不紊推进；要突出责任性，解决好“为谁负责、该谁负责、谁来负责”的问题，办公室的同志要敢于负责、勇于担当，在重大任务面前顶得上、扛得住；要完善制度性，要加强制度研究和创新，形成一套相协调、相一致、相衔接的制度体系，促进机关各项工作科学化、制度化、规范化，不断提升机关工作效能。