南岭春潮涌，长乐英才聚。在我省“百万英才汇南粤”行动计划的嘹亮号角中，五华县以“才聚长乐”为理念，聚焦青年人才引进、企业人才招揽、高端人才汇聚“三向发力”，大力实施“高校寻才”“现场招才”“湾区求才”举措，全力打造人才集聚新高地。

　　高校寻才

　　校地打造人才“蓄水池”

　　“政校企合作计划”是五华长乐人才振兴行动“八大计划”之一。五华瞄准高校这一人才“蓄水池”，先后在嘉应学院、广州番禺大学城挂牌成立“引才联络站”，靶向对接高校人才资源。

　　五华县委人才办负责人表示，在今年5月、6月毕业季，五华县委组织部将联合人社、教育、卫健等部门，到华南师范大学、嘉应学院等高校开展引才活动。同时，五华县科工商务局将组织本地企业走进广东工业大学等高校参加供需见面会，为机械电子、智能制造等新兴产业招引高端人才和急需紧缺人才。

　　此外，五华县乡村振兴人才驿站先后在嘉应学院、广东梅州职业技术学院开展“留梅筑梦·共话未来”人才交流活动，吸引上千名应届毕业生关注五华发展机遇；团县委组织“大学生返家乡社会实践”主题团日活动，吸引大学生毕业后回家乡施展才华。

　　现场招才

　　精准服务架起“连心桥”

　　聚焦产业人才强县目标，五华县实施“现场招才”模式，推动人才供需精准匹配。

　　我市召开“百万英才汇南粤”行动计划准备工作会议后，五华县委人才办随即召开人才工作会议，人社、科工商务等县直部门和16个镇迅速全面开展各领域人才需求摸查，相关部门深入走访联系企业200多家，共梳理1200多个企业一线岗位。

　　今年以来，五华县人社部门积极开展“暖企”行动，联合县就业服务中心举办2场现场招聘会，促成570名产业人才与企业现场签约。“五华县人社部门将在梅州‘人才周’期间组织50多家企业举办民营企业专场招聘会，重点引进技术研发、企业管理等紧缺人才。”五华县人社局相关负责人表示，推动从“人找岗位”到“岗位找人”，五华将以“接地气”的服务激活人才市场活力。

　　湾区求才

　　柔性引智破解引才瓶颈

　　为吸引更多人才来五华就业创业，五华县以开放姿态拥抱湾区资源，巧用“人才飞地”模式破解县域引才瓶颈。

　　位于广州番禺的梅州五华大湾区人才创新创业（番禺）基地是五华面向湾区引才项目的一个“桥头堡”，目前已吸引17家企业和5个科创团队入驻孵化。该基地未来将通过“湾区研发+五华转化”路径，推动成熟项目落地本土产业园，实现“项目带人才、人才促产业”的良性循环。

　　同时，五华县瞄准特色产业需求，在选聘237名“产业村长”的基础上，再柔性引进南方医科大学专家团队攻关菩米医学价值研究，以高端智力赋能农业品牌升级。

　　“人才是县域发展的第一资源。”五华县委人才办负责人表示，未来将持续深化“才聚长乐”品牌建设，以更优政策、更实举措、更暖服务构建“引、育、用、留”全链条生态，让各类人才在五华苏区热土上竞相奔腾。（记者 赖锋  通讯员 曾剑锋）