青梅互联网创业产业园产业配套服务齐全，是落实“免费梅州”政策的重要载体。（高讯 摄）

　　“提交材料半小时就通过审核了，住的酒店就安排在面试地点附近！”回忆起今年来梅参加面试的经历，云南籍求职者余莎对梅州“免费住宿”政策赞不绝口。

　　今年以来，像余莎一样被梅州的“人才温度”暖到的求职者和创业者还有很多。我市全面响应“百万英才汇南粤”行动计划，积极实施“才聚梅州大行动”，以务实创新的举措全力打造引才聚才留才的优质生态。统计数据显示，今年以来，我市在“百万英才汇南粤”行动计划中已吸纳8575名高校毕业生留梅来梅就业创业，为梅州经济社会高质量发展筑牢人才根基。

　　多元探索

　　打造就业服务“新矩阵”

　　组织企事业单位参加“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会、“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动，开展首届“青梅有约·智汇梅州”人才周活动，举办梅州青年服务“百千万工程”等专题招聘活动、2025高校毕业生供需见面会……今年以来，我市积极构建多层次引才平台，形成常态化引才机制，企事业单位参与度持续提升，促成岗位与人才“双向奔赴”。

　　“今年我们积极参与了‘百万英才汇南粤’N城联动春季招聘活动南京站的工作，与人社部门一起走进华南师范大学等高校开展专场招聘，取得良好成效。”五华县中英文实验学校招聘老师曾伟莲介绍说，通过系列招聘活动，该校今年成功引进了一批来自全国各地的优秀人才，这些新鲜血液的加入，将为学校在今年高考取得优异成绩后实现持续发展提供有力的人才保障。来自华南师范大学数学与应用数学专业的应届毕业生严舸，是五华县中英文实验学校新招的高中数学老师，他直言感受到了梅州这座城市的热情，喜欢上了这里的干事创业氛围。“作为一名刚毕业不久的大学生，我们在找工作时常常面临经济压力，‘免费住宿’政策让我们安心地过来面试，找到满意的工作岗位。”来自深圳的严舸表示，梅州的人才政策特别实在，切实解决了应届毕业生的实际困难。

　　立足“产业所需、人才所求”双向对接原则，我市采取“政府主导+市场协同”的模式，深挖重点企事业单位岗位资源，精准征集优质岗位。通过开展“南粤春暖”“春暖梅州”等各类就业服务招聘活动，总结推广“招聘夜市”“直播带岗”，推动市县建立“1+8”定点定期招聘模式，全力保障重点企事业单位用工。创新推广AI场景应用，以“梅州就业”抖音号为创新发展阵地，采用“人工智能+直播带岗”模式，引入AI人工智能实时互动机制，构建起即时高效的沟通桥梁。

　　统计数据显示，今年1月至6月，全市共举办招聘会205场（线下招聘会67场，线上招聘会138场），进场企业3345家，提供就业岗位8.8万个，进场求职7.88万人次，达成就业意向2.3万人次，成功实现就业9951人。其中，80%以上人才流向制造业、教育、医疗等领域，人才供给与产业发展的契合度进一步提升。

　　暖心护航

　　打造创业服务“优生态”

　　人才引得来，更要留得住、用得好。聚焦人才所需，我市以“免费梅州”政策为纽带，从“免费住”到“安心创”，积极主动提供细致贴心的服务，打造“近悦远来”的良好人才生态环境。

　　走进青梅互联网创业产业园，只见办公区、饮食区、休闲区、住宿区等一应俱全，创业公司可在这里享受限期免费办公、免费住宿等服务。梅州市瞬康科技有限公司于今年7月进驻该产业园。“资金压力大、场地租金高，是我们创业青年面临的‘第一道难题’。‘免费梅州’政策为我们提供的支持，降低了我们的办公成本。”瞬康科技公司负责人陈仕坚表示，通过申请，公司享受到了免费办公场地使用一年的“福利”。不仅如此，园区产业配套服务齐全，通过资源对接定期举办技能培训、创业路演、行业交流会等活动，接下来他将关注这些内容，积极参与活动，促进与其他企业的互动和合作，推动公司更好地发展。

　　细致贴心的服务让人才、企业感受到我市予人才便利、为企业着想的满满诚意。我市通过“政府主导+社会参与”的模式，统筹“免费住宿”房源，为符合条件的来梅求职人员提供最长30天、来梅创业人员最长6个月免费住；同步开发“免费住宿”申请小程序，实现“线上申请-智能匹配-扫码入住”全流程数字化服务，并配套出台工作指引、开展经办培训，主动跟进申请者需求，切实提升服务效能。截至今年8月1日，系统已收到794人申请，631人通过审核顺利入住。“免费创业空间”政策方面，对符合条件的来梅创业个人和团队，给予25平方米至500平方米的“免费创业空间”，最长1年至4年的免费使用时间。此外，我市还推出就业补贴、创业补贴、人才福利等配套支持政策，全力打造创新创业热土。今年上半年，梅州市促进创业1358人，带动就业2441人，展现出梅州人才集聚的加速态势和创新创业的蓬勃活力。（记者 严海苑）