梅州市人大培训中心成立于1994年7月，主要任务是解决历届梅州市人大代表和人大机关干部的业务培训。据梅市编字[1994]43号文批复，市人大培训中心定为科级事业单位，归人大常委会办公室领导，核定该中心事业编制5名，所需人员经费自筹解决。
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）和工作实际需要，经梅州市人力资源和社会保障局同意，需公开招聘5名技术工人，现公告如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘计划
本次招聘驾驶员中级工3名、初级工2 名。
三、招聘对象
男性，年龄在35周岁以下，驾龄10年以上。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德修养。
（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
（四）具有国家承认的高中以上学历，并有初级工以上资格。
（五）有一定工作经验者，在同等条件下优先录取。
（六）报考年龄的计算截止到2011年1月10日。
（七）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或由其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得应聘。
五、报名办法
（一）报名方式、时间
1、报名方式：采取现场报名方式。报考人员可到梅州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（用蓝黑色钢笔填写，字迹要清楚，附近期一寸免冠正面照片2张），并将个人身份证、学历证书、驾驶证等原件及复印件一并交到梅州市人大常委会办公室组织科。
2、报名时间：
3、梅州市常委会办公室对报名人员的资格条件进行审核。对审核通过的人员通知进行面试。
（二）报名要求
1、报考人员应符合报考职位要求。
2、报名填写的材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考和聘用资格。
3、报告人员只能报考一个符合招聘条件的职位。
六、考试
考试采取“面试和实操”的方式进行。1、面试（总分100分）：主要自我介绍及回答考官提出的相关问题。面试结束后，当场向考生公布面试成绩，然后按成绩高低及招聘职位1:3比例进入实操测试，实操人员名单在梅州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）公告栏公布，实操时间、地点另行通知；2、实操（总分100分）：主要考核实际技能操作。实操成绩按高分到低分排列并根据招聘职位1：1择优确定体检人员。应试人员须持本人身份证原件等有效证件按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
七、体检
按报名者总成绩从高到低顺序,以及招考岗位1:1的比例确定体检人员。体检不合格的，由招聘单位决定是否在同一岗位中按报考人员成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准参照广东省公务员录用体检标准，体检费用自理。
八、考察
体检合格者按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》（试行）进行考察。因考察不合格或放弃聘用的，依次递补考察人选。
九、公示与聘用
报名人员经考试、体检、考察后，择优聘用。拟招聘人选名单在梅州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）公告栏公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
十、相关待遇
被聘用人员纳入事业单位编制，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。
十一、有关问题的说明
梅州市人大常委会办公室地址：梅州市江南梅江三路88号。邮编：514021，咨询电话：0753-2246154。
梅州市人大常委会办公室
二〇一一年一月十日
