第二季度“四上”单位就业人员数量和工资情况简析

 

一、从业人员和在岗职工情况

据2015年第二季统计,全市“四上”单位[注]就业情况总体平稳，从业人员201818人，同比增加12240人，增长6.5%。

（一）从分行业看，在纳入“四上”单位统计范围的13个行业门类中，有8个行业增员，5个行业减员。其中，在增员门类，制造业增长最多，同比增加7322人；其次是交通运输、仓储和邮政业，增加2950人；第三是批发和零售业，增加1772人。在减员门类中，建筑业减员最多，同比减少1332人；其次采矿业同比减少212人。

2015年第二季度梅州“四上”单位从业人员变化情况

（二）从产业划分看, 第二产业从业人员增幅缩小，二产从业人员166938人,同比增加6208人，同比增长3.9%;第三产业从业人员大幅增加,三产从业人员34880人,同比增加6032人，增长20.9%。在纳入统计范围的“四上”企业中，二产从业人员所占比重为82.7%，同比下降2.1百分点，三产占比为17.3%，上升2.1个百分点。

二、在岗职工工资情况

据2015年第二季统计,全市“四上”单位从业人员工资总额为386324.4万元，比上年同期增长9.9%。全市在岗职工（含劳务派遣）工资总额为349150.2万元，比上年同期增长14.7%，在岗职工（含劳务派遣）月人均工资3216元，比上年同期增长8%。

从分行业类型看，在纳入“四上”单位统计范围的13个行业门类中，有11个行业在岗职工（含劳务派遣）人均工资增加，2个行业在岗职工（含劳务派遣）人均工资减少。其中，卫生和社会工作增长最多，月人均工资同比增加1844元；其次是采矿业，增加949元；第三是电力、热力、燃气及水生产和供应业，增加560元。科学研究和技术服务业减少最多，月人均工资同比减少4748元；其次信息传输、软件和信息技术服务业，同比减少982元。

 

 

2015年第二季度梅州“四上”单位在岗职工（含劳务派遣）

人均工资变化情况

三、对策及建议

当前，经济发展进入新常态，经济增长对就业的“拉动效应”有所弱化，产业升级和淘汰落后产能对就业岗位的“挤出效应”更加明显，劳动力结构与产业结构难于同步调整的“滞后效应”持续存在，给当前就业形势带来严峻的挑战。现提出建议如下：

1、强化对各类从业人员的专业技术培训，努力提高从业人员素质。政府要加大投入，强化对各类人员的专业培训，采取各种形式，全方位地满足各行各业对人才的需求，做好人才储备工作，兼顾解决城市下岗职工、农村剩余劳动力的就业和再就业问题，缓解就业压力，为企业的发展提供人力资源保证。

2、引导企业在搞好经营的同时，努力提高职工待遇。引导企业加强企业文化建设，增强职工幸福感，逐步提高职工工资，为职工提供良好的工作环境，吸引人才、留住人才。    

3、严格执行各项法规，维护企业和劳动者的利益。有关部门要督促企业依法诚信经营，严格遵守劳动法规，切实保障劳动者的权益。同时，大力开展职业道德教育，呼吁企业职工自觉遵守企业制定的各项规章制度，努力为企业的发展献计出力。

 

注：“四上”企业是指规模以上工业企业，有资质的建筑业及全部房地产开发经营企业，限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业，规模以上服务业企业。

 

 

撰稿：钟德民