8月25日，市委书记马正勇主持召开座谈会，深入学习贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，认真落实省委“1310”具体部署，对其牵头督办的市政协《关于推进人才工作，助力梅州高质量发展》重点提案办理情况进行协商研究，听取意见建议，进一步解放思想，以改革创新的思维大抓人才、真抓人才，为梅州高质量发展注入新动能、新活力。市政协主席杨朝晖出席会议。

　　会上，提案人代表就提案情况进行了说明，市教育局、市科技局、市人力资源社会保障局就提案办理情况进行了汇报，与会人员结合工作实际提出了有针对性、可操作性的意见建议。

　　马正勇指出，这次重点提案以“推进人才工作，建设人才强市”为切入点，体现了政协重点提案对“长远之计”和“关键少数”的精准把握。近年来，市委、市政府高度重视人才工作，出台了“1+N”人才政策，推动人才培养、引进、留用工作取得了较好成效。各级各部门要以提案督办为契机，切实树牢“人才是第一资源”理念，坚持“以我为主”，以竞争的姿态、开放的胸怀，扎实做好新时代人才工作，集聚各类优秀人才来梅就业创业，助力梅州高质量发展。

　　马正勇强调，要以提案问题为导向，全面提升人才工作质量和水平。坚持问题导向，紧盯短板弱项，进一步解放思想、改革攻坚，凝聚合力破解人才工作的瓶颈制约、堵点难点，努力探索一条符合梅州实际的人才发展道路。要抢抓梅州苏区融湾先行区建设的重大机遇，加快新时代苏区人才振兴发展试点建设，立足梅州的产业基础和自然资源优势，用好客家人乐于回报家乡、建设家乡的情怀特点，不拘一格引人用人，大力推进人才政策综合改革，着力加强教育、科技、人才一体化改革，以“人才用得上、用得好”为标准，畅通人才供需对接渠道，在重点领域开展“点对点”“订单式”人才培育引进工作，更好赋能产业发展和教育振兴。要深入实施“免费梅州”政策，落实“百万英才汇南粤”行动计划，创新开展“才聚梅州大行动”，不断完善人才政策供给体系，积极探索“研发飞地”“人才飞地”模式，以商引才、中介引才、以才引才、网络引才、以合作引才，推动梅州从“人力大市”向“人才大市”转变。要深入实施“青梅计划”，常态化开展“青年人才梅州行”“返乡大学生暑假基层行”活动，吸引和集聚更多优秀青年人才来梅就业创业，倾力打造“青梅有约”聚才品牌。要重点支持高水平大学、三甲医院、科研机构及行业骨干企业建设一批高能级的创新平台，不断提升人才吸引力和承载力。要高水平建设和运营梅州市人力资源服务产业园，进一步创新政策、完善机制、优化服务，将产业园打造成人力资源服务高地。

　　马正勇强调，要以提案办理为突破，切实加强党对人才工作的领导。各级各有关部门要创新提案办理，认真对待每一个建议，认真落实每一项举措，把政协委员“破解人才难题”的“金点子”转化为人才工作“高质效”。要坚持党管人才，坚持“一把手”抓“第一资源”，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的工作格局。要深化人才体制机制改革，转变工作理念和工作方法，探索创新人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等机制，以高质量人才工作推动高质量发展。

　　市领导罗盛芬、曾永祥、谢钦文等参加座谈。（记者 罗诚浩 特约记者 辜昀玥）