笔者从丰顺县委组织部获悉，该县日前发布了《关于加快人才发展的实施意见（试行）》，坚持党管人才原则，实行更加积极、开放、有效的人才政策，设立“丰顺县人才发展专项资金”，按不低于上年县本级公共财政预算收入的0.5%列入财政预算。

《意见》显示，丰顺县将重点培养创新创业人才、企业经营人才、文化旅游人才、实用技术人才、社会事业人才等五种类型重点人才。其中，对经省科技厅批准认定、市科技局批准认定的科技企业孵化器和众创空间，该县分别给予20万元、10万元、5万元的奖励。对列入国家级、省级、市级非物质文化遗产代表性项目传承人，给予2万元、1万元、0.5万元的工作资助；对评为省级文化能人给予奖励1万元；加入中国作家协会、中国文联隶属协会的会员给予奖励1.5万元。获得国家级、省级、市级高技能人才奖项的，分别给予10万元、5万元、1万元的奖励。对新评为省、市、县级名师、名校长的分别给予2万元、1万元、0.5万元的奖励；省、市、县级在职名医每人分别给予10万元、8万元、2万元的工作津贴。实施“百名企业家人才培养工程”和“全域旅游人才培养工程”。

丰顺县还将加强对优秀人才的引进，大力引进高学历、高职称人才和急需紧缺人才。其中，对高学历、高职称人才每年分别给予2万元、1万元、0.5万元的生活补贴，享受期为5年，服务满5年后分别一次性给予10万元、5万元、1万元的工作补贴；对引进的创新创业团队或行业领军人才，除享受市规定的优惠政策外，该县再以“一事一议”的方式确定县的补助额度。

《意见》还在搭建人才发展平台、做好服务保障工作等方面作出了相应规定。