市委组织部2016年度部门预算

和“三公”经费预算信息公开说明

按照市财政局相关要求，现将市委组织部2016年度部门预算和“三公”经费预算信息公开如下：

一、部门概况

本部机关是行政单位，下属市基层党建工作指导中心是全额拨款事业单位。现有机关及下属单位人员50人，离退休人员13人。部机关内设职能科室14个：办公室、调研科、组织一科、组织二科、党员现代教育科、干部一科、干部二科、干部培训科、干部监督科、干部信息科、人才管理科、干部三科、市党代表联络办公室、“两新”组织党工委办公室。

二、主要职责

组织部是市委主管组织工作、干部工作和人才工作的综合职能部门，其主要职责是：

1.研究和指导党组织特别是党的基层组织建设，研究和指导各类新经济组织中党组织的设置和活动方式，研究和提出党内生活制度建设的意见，协调、规划和指导党员教育工作和党建理论研究，主管党员的管理和发展工作。

2．提出各县(市、区)和市直各部门以及其他列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议，负责市管干部的考察和办理任免、工资、待遇、退(离)休审批手续，指导领导班子的思想作风建设，负责各县(市、区)委组织部副部长、镇（办事处）党政正职和市直机关科级干部的备案审查和宏观管理等工作，承办部分干部的调配、交流及安置事宜。

3．贯彻落实有关干部队伍建设的方针政策，结合实际，研究制订干部队伍建设的意见，组织落实培养选拔后备干部和中青年干部、妇女干部及党外干部工作。

4．贯彻落实上级有关干部监督管理工作的政策规定，研究制定具体的规章和实施办法。负责对领导干部的监督管理以及对干部选拔任用工作的检查监督。

5．综合指导全市党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联机关及群众团体等公务员管理的工作，制订或参与制订组织、干部、人事工作的管理规定和制度。

6．主管干部教育工作。制订干部教育工作规划，对各县(市、区)和市直单位的干部培训工作进行协调、指导、检查，组织市管干部和一定层次干部的培训。

7．协调和宏观指导全市人才工作和人才队伍建设，负责人才工作情况综合调查研究和指导人才工作理论研究，并检查监督贯彻落实情况。

8．负责全市人才的开发管理和培养，参与制订人才政策并检查落实情况，负责市管优秀专家和拔尖人才的选拔管理。

9．负责退(离)休干部工作的宏观管理，制订或参与制订退(离)休干部工作的管理规定。

10．负责干部信息管理、党内信息管理系统建设工作，承担和指导全市干部、党内统计工作。

11．指导和参与中共梅州市组织史的编纂工作。

12．承办市委和省委组织部交办的其他事项。

三、2016年主要工作任务

1．高质量抓好“两学一做”学习教育。

2．全力以赴做好市县镇领导班子换届工作。

3．下大力气加强基层党建工作。

4．全面从严管理监督干部。

5．创新和加强人才引育工作。

6．有序推进党的建设制度改革。

7．从严从实加强自身建设。

四、收支预算安排情况

1．部门收入预算总体情况。部门收入预算财政拨款总额1755.17万元。

2．部门支出预算总体情况。部门支出预算总额1755.17万元。其中：一般公共服务1600.92万元（其中行政运行516.18万元），社会保障和就业103.86万元（其中行政单位离退休84.57万元，事业单位离退休19.29万元），医疗卫生12.51万元，住房保障支出37.87万元。一般行政管理事务100.90万元。

3．“三公”经费预算情况。“三公”经费财政拨款支出预算总额27.5万元。其中：公务接待费5万元，比上年减少80.77%。公务用车费22.5万元，比上年减少35.72%。