（一）商务专员1名

（薪资5000-6000元/月，具体面议）

岗位职责：

①按照公司的销售目标制定年度销售计划及费用预算，提交上级审核；

②针对细分板块分析市场动态，密切了解客户动向，采取积极应对措施并与客户保持良好的互动关系，识别客户需求，确保客户的需求得到满足，开发市场，拓展渠道；

③对产品的订单进行管理，包括与客户沟通、报价、订单评审、销售合同签订、交货跟进、合同或订单的修改处理、返回材管理、产品的开票及对应收账款的追缴；

④应对客户投诉，提高客户满意度；组织建立和维护客户档案，管理客户交与的财产；组织执行售后服务管理；

⑤完成其他领导交办的任务。

任职要求：

①大专及以上学历，市场营销等相关专业；

②有2年及以上工作经验，熟悉营业流程，熟悉办公软件基本操作和公文写作，有汽车零部件销售经验为佳；

③做事认真严谨，有强烈的责任心，有较强的协调沟通能力。

（二）技术工程师1名

（薪资5000-6500元/月，具体面议）

岗位职责：

①负责技术资料的申请、转化、管理、发行，并指导生产部进行作业指导的编制；

②负责新产品生产准备，进行布局规划，生产线、设备导入规划，协助项目经理对项目进度进行管控；负责新产品生准阶段的客户评审、问题点整改、作业验证等工作；

③负责量产初期的稼动率、良品率的目标设定及推进；

④负责推进客户、公司内的变更管理，实施相应的工艺、设备、工装等变更，并更新相关控制文件；

⑤完成其他领导交办的任务。

任职要求：

①大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业。

②有2~3年相关产品技术经验，对制造业生产流程了解熟悉的优先。

③做事认真严谨，有强烈的责任心，有较强的协调沟通能力。

（三）质量工程师1名

（薪资5000-6500元/月，具体面议）

岗位职责：

①负责客户质量、供应商、体系、过程质量、测量的管理；

②负责对应客户的年度评审，并对问题点进行跟进；组织实施顾客满意度调查、分析、评价和改进；

③负责供应商质量标准的编制及展开，并监控供应商交货质量，提出改善意见；

④负责公司IATF16949体系文件的修订、改版、发布，并收集各部门在体系推进中的问题点及整改意见，安排会审；

⑤负责进行过程质量控制策划、CP及其他过程技术文件评审，并监控其实施情况；

⑥完成其他领导交办的任务。

任职要求：

①大专及以上学历，车辆工程、应用化学及其他相关专业；

②有2~3年质量相关工作经历，对制造业生产质量、客户质量、过程质量等领域了解熟悉的优先；

③熟悉基本办公软件等操作使用；

④做事认真严谨，有强烈的责任心，有较强的协调沟通能力。

（四）设备维修1名

（薪资4000-5000元/月，具体面议）

岗位职责：

①设备设施、工装夹具等生产用具的维修、保养实施，维护日常正常运行；

②根据年度计划安排进行定期设备保养，按要求对责任设备进行定期点检；

③对公司机械、机器设备资产使用状况进行点检；公司内部用电的相关管理；

④积极主动参与设备的改善，能提出合理化改善方案并实施；

⑤完成领导交办的其他任务。

任职要求：

①大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业；

②2~3年设施维修工作经历，有低压电工证，对电气设施设备有一定的了解；

③爱岗敬业，能吃苦耐劳，能遵守公司各项管理规定，服从上级工作安排。

（五）成本会计1名

（薪资5000-6000元/月，具体面议）

岗位职责：

①严格遵守和执行国家的财经法律、法规和公司的财务管理制度；

②正确合理地编制会计凭证，确保会计凭证的真实性和合法性；

③负责生产成本核算、差异分析、销售报价及成本报表的编制及分析；认真核对各项原材料、物料、成品等收发存事项；

④生产成本预算跟踪及经营分析管理；

⑤完成存货、固定资产盘点工作、编制盘点报表、存货正确计价，定期对账，保证账账相符、账实相符；

⑥监督盘点实施情况，根据盘点差异情况作出账务处理并提出可行性建议和方法；

⑦完成其他事项。

任职要求：

①大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，初级以上会计职称；

②2年及以上制造业工作经验，熟悉国家会计、税收法律法规，具有较强的学习能力；

③有一定的组织核算产品成本和成本分析报告的能力；

④能协助上级制定财务制度并能够进行较全面的财务分析、财务预算和总结；

⑤ 做事认真严谨，有强烈的责任心和保密意识，具备财务人员的职业道德，具有奉献精神。

（六）人事专员1名

（薪资4500-5500元/月，具体面议）

岗位职责：

①负责公司人员招聘、录用管理、转正、考勤、薪酬福利、培训等日常人事工作；

②负责员工劳动合同签订、人事调动和试用期的考核、评价管理跟踪及转正、离职手续的办理；

③编制公司年度事业计划，组织各部门开展实施公司KPI活动；

④负责人事档案管理工作及人力资源相关数据的填报工作；

⑤完成其他领导交办的任务。

任职要求：

①大专及以上学历、人力资源专业、企业管理、心理学等相关专业；

②1-3年人力资源工作经验，有电子类、汽车零部件行业从业相关经验者优先；

③掌握人力资源基础知识，熟练运用各种招聘工具和手段、培训组织流程、薪酬与绩效考核管理、员工关系管理，熟悉国家劳动法律法规政策，熟悉Office办公软件基本操作和公文写作；

④认真严谨，有强烈的责任心和保密意识，有一定的组织、协调沟通能力和团队合作能力；

⑤党员优先，接受优秀应届毕业生。

（七）行政IT 1名

（薪资5000-6500元/月，具体面议）

岗位职责：

①负责公司IT制度、信息安全制度的建立与完善；

②负责软件、硬件的故障维修，电脑易损件、电子办公耗材及打印用纸的申购、管理；

③负责网络设备的管理及维护，以及IP地址、权限的管理；

④负责公司生产及办公数据库管理，包括用户及权限管理、数据库安全和定期进行优化；

⑤配合完成公司行政相关工作，保障公司后勤管理工作的顺利进行；

⑥完成其他工作。

任职要求：

①大专及以上学历，计算机相关专业；

②2年及以上IT工作经验，对各类办公软件及ERP系统熟悉的优先；

③存储备份、防病毒、办公一体化、服务器及桌面虚拟化等企业IT系统部署及管理相关知识，具备较好的业务水平和较高的职业操守；

④具备良好的沟通能力与团队合作精神，能吃苦耐劳，有责任心，具有奉献精神；

⑤党员优先。

（八）党工干事1名

（薪资4500-5500元/月，具体面议）

岗位职责：

①配合党支部书记/团支部书记，制定、完善相关党工团管理规章制度，确保制度得以落实；

②组织召开党工团相关工作例会，做好会议记录，并对会议讨论事项进行检查与落实；

③负责党支部决议、通知的上传下达；对党支部文件收发、传阅、催办、保管、归档等处理工作，组织党工团文件学习宣贯工作；

④围绕企业建设，组织开展各类劳动竞赛等活动，与综合管理部一起，按照公司制度做好各类先进评选、推荐、表彰工作；

⑤公司级各类活动的组织、参与、协调；

⑥完成其他工作。

任职要求：

①中共党员；

②有党团管理相关经验，擅长文体活动组织；接受优秀应届毕业生，在校担任过党团干部的优先；

③熟悉党团工作流程，熟悉Office办公软件基本操作和公文写作；

④性格开朗、热情，坚持原则，具有一定的创新精神，具备良好的组织、沟通能力与团队合作精神，认真严谨，有强烈的责任心和奉献精神。

福利待遇：

入职购买五险一金、一年一次免费体检、免费提供工作午餐、交通车；发放节日费、6到10月高温补贴、高温清凉饮品、年终奖金（具体根据公司经营业绩确定）、丰富的企业文体活动等。

联系方式：

杨先生，15362963082

或将个人简历投递至邮箱：

hr@mz-gacc.com