8月2日下午，市人社局继续召开年中工作推进会。各县（市、区）人社局主要负责同志依次登台，通过PPT展示和脱稿汇报方式回顾上半年工作完成情况、下半年工作计划以及对人社工作的思考和建议。局党组书记、局长黎红英主持会议并作总结讲话。

　　今年以来，全市人社系统坚决贯彻落实市委、市政府决策部署和省人社厅的工作安排，克服经济下行压力和疫情带来的不利影响，迎难而上、开拓进取，各项工作取得积极进展，总体上实现时间过半任务过半的目标，全市人社工作实现稳中向好。

　　黎红英对各县（市、区）人社部门上半年取得的成绩给予充分肯定，称赞他们的汇报各有特色，既晒出了成绩单、晒出了计划书、晒出了任务表，也讲出了成效、讲出了动力、讲出了干劲。

　　黎红英要求，做好下半年人社工作要切实提高政治站位、强化责任担当、增强系统观念、树牢底线思维，真抓实干、攻坚克难，全力以赴抓好各项工作落实，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一是全力确保就业局势总体稳定。加强对全市就业形势的分析研判，全面落实各项稳就业政策，减轻企业负担，稳定就业存量。二是加快推进职业技能提升培训。用好补贴政策，注重发挥企业的主动性，加强对培训过程监管。高质量实施“三项工程”，全力以赴筹办好第五届粤港澳大湾区“粤菜师傅”技能大赛。三是积极稳妥推进社会保障体系建设。千方百计抓好扩面征缴，坚决落实助企纾困政策，积极向上级争取梅州苏区振兴发展政策支持。抓好社保改革各项任务的落实落地。提升基金风险防控水平。深入开展社保基金管理提升年行动。四是扎实有效推进各项人才人事工作。完善人才发展体制机制，优化发展环境，有效调动积极性，促进人才创新创造活力充分释放。抓好“人才振兴16条”和“青梅计划”的学习贯彻。积极稳妥推进事业单位人事管理体制机制改革。五是保持劳动关系和谐稳定。贯彻保障农民工工资支付条例，扎实做好根治欠薪工作。强化系统治理、源头治理、综合治理、依法治理，牢牢守住不发生系统性风险的底线。六是抓好人社系统党风廉政建设和行风建设。加大“放管服”改革，推动人社公共服务事项服务再优化、流程再简化。加大干部业务培训力度，大力培养人社领域行家里手。坚决整治群众身边的不正之风，积极营造人社领域海晏河清良好风气。