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省人才驿站考核组来梅开展2021年度人才驿站绩效考核工作
来源:本网   时间:2022-10-27 09:19:03   浏览:-
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  2022年10月19日,以省人才服务局二级调研员朱虹飞为组长的省人才驿站考核组一行莅临梅州市人才驿站开展年度绩效考核工作。市委组织部副部长钟利文,市人力资源社会保障局党组书记、局长黎红英,二级调研员廖聚如等陪同考核。

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  省考核组一行对市人才驿站进行了实地考察,检查了人才驿站各类软硬件设施建设,现场听取了驿站工作人员对市人才驿站整体建设运营情况的介绍,并召开了人才驿站考核座谈会。

  座谈会由市人社局党组书记、局长黎红英主持,廖聚如同志代表市人才驿站从驿站的运行管理、引才聚才成效、典型服务案例、资金使用以及存在问题及建议、下一步打算等方面作了详细汇报。

   

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  梅州市高度重视人才驿站工作,严格按照省委人才办和省人社厅统一部署要求,扎实推进人才驿站和乡村振兴人才驿站建设运营工作,实现了运营管理规范有序、招才引智提质增效、资金使用安全合理、专家反馈结果良好等目标,并提前完成了8个县级、104个镇级乡村振兴人才驿站的建设任务,实现了全覆盖。2021年,市人才驿站及各分站为我市人才引进、人才培养、产业发展等方面发挥了积极作用,为推动梅州苏区振兴发展提供人才支撑和智力支持,取得较好成效。

  钟利文在发言中进一步总结了我市人才驿站“领导重视、党建引领、系统建设、赋能提质、成效显著”五大方面的特点,对驿站未来的定位和功能做了规划和部署,希望驿站要守正创新、大胆探索,争取打造成为全省的特色品牌,并就下来的工作向省厅提出了请求和建议。

  来自各县(市、区)的乡村振兴人才驿站站长分别对本地乡村振兴人才驿站的建设运营情况作了简要汇报。来自各单位的五位人才代表也分享了他们来梅的感受,他们提到,近年来梅州不断加大引才力度,不断加强人才服务保障,积极帮助解决住房配套、子女入学、职称晋升等方面的困难,让他们感受到了家的温暖,在梅州生活和工作非常幸福。

  朱虹飞在会上对我市人才驿站工作给予高度肯定,他认为,梅州市人才驿站在梅州市委、市政府以及相关职能部门的高度重视和大力支持下,工作取得了新的突破,为人才的交流、产业的发展做了实事。一是体系完备。在县镇财政资金比较困难的情况下,能够提前完成乡村振兴人才驿站建设任务实属不易;二是各具特色。各地驿站都能因地制宜,充分利用现有资源,紧密结合当地产业特色,不仅有“颜值”更有“价值”;三是成效明显。驿站在促进人才交流、合作对接、产业发展等方面发挥了积极的作用,能够服务好各类人才,让人才真正感受到“遇见梅州,遇见美好”。

  朱虹飞对人才驿站今后工作提出了意见建议:一是进一步发挥人才驿站的作用。以柔性引才为主,积极举办各类不同主题、不同行业的交流活动,集聚人才智力、推动产业发展。二是继续做好人才服务保障工作。不断强化相关职能部门的资源整合,灵活高效运用好各类服务资源,积极对人才、企业的实际需求进行调研,充分吸纳人才的意见建议,不断完善服务体系,确保能够为人才提供“六个一”的贴心服务。