市直各有关单位：

根据《梅州市市直企业离休干部医疗保障试行办法实施细则》（梅市社保〔2000〕40号）规定，市直企业离休干部统筹医疗费缴费标准，根据实际需要每年调整一次。2000年度的缴费定额为每人每年6500元。但自2000年市直企业离休干部实施医疗保障机制以来，医疗费缴费定额一直未作调整。随着近年来医疗费用的增长，离休干部年人均医疗费用支付水平已大幅提高。根据《梅州市市直企业离休干部医疗保障试行办法》（梅市办〔2000〕25号）和《梅州市市直企业离休干部医疗保障试行办法实施细则》（梅市社保〔2000〕40号）有关精神，经市政府同意，现将市直企业离休干部统筹医疗费缴费标准调整如下：

一、根据2009年度市直企业离休干部医药费平均支出水平，将企业（含自收自支事业单位、企业化管理事业单位）离休干部（含建国前参加工作的老工人）统筹医疗费缴费定额调整为每人每年37000元，从2010年1月起执行。

二、企业关闭、破产、解散、转制时，应为所属离休干部一次性缴纳医疗保障补偿金，缴纳金额按37000元/人乘以应缴费年限。

三、市社保局对2000年至2009年以来市直企业（包括省属驻梅企业）离休干部缴纳统筹医疗费情况进行一次全面清理，凡欠缴统筹医疗费的，必须按规定办理补缴。2010年1月起，各企业应按规定在每年的3月份和9月份分两次按全年应缴金额的各50%向市社保局缴纳。

四、省属驻梅企业和来梅异地安置的离休干部医疗保障自愿纳入梅市办〔2000〕25号文件办法管理的，缴费标准按本通知规定执行。

梅州市人力资源和社会保障局 梅州市财政局

中共梅州市委老干部局

二〇一〇年五月十一日