梅州市企业用工监测情况报告

（2022年12月）

为进一步把握我市企业用工情况，我市对709家重点用工企业开展企业用工基本情况监测，对250家企业开展企业用工重点指标监测，作为用工形势分析研判的重要数据参考。

一、全市企业基本情况

截至2022年12月底，我市共有各类型企业约6.04万家，行业主要分布如下：批发和零售业约占25.74%，建筑业约占14.32%，租赁和商务服务业约占11.94%，制造业约占8.46%，科学研究和技术服务业约占8.68%，农、林、牧、渔业约占7.40%，信息传输、软件和信息技术服务业约占4.91%。全市有规上工业企业542家。2022年以来向我市公共就业服务机构提出招工登记需求的各类型企业共有1337家。

全市企业行业类型分布

二、企业用工主要特点分析

（一）用工结构：各类型岗位中普工岗位基数大，同时缺工数也最大。截至2022年12月，监测重点用工企业709家，当前在岗人数为95027人，其中：普工72297人；技工10993人；管理人员7534人；专业人才42038人。存在缺工的企业有195家，目前缺工3777人，其中：普工3213人(85.06%)，技工346人(9.16%)，管理人员124人(3.28%)，专业人才94人(2.48%)。

（二）用工规模：在岗员工数量同比去年小幅下降，不同岗位类型的员工数量排名依次为普工、技工、管理及其他人员、专业技术人员。对250家企业的有效监测数据显示，2022年第四季度全市上报有效数据的企业在岗员工数量为44036人，其中普工32015人，技工5433人，管理及其他人员5126人，专业技术人员1462人。在岗员工数量同比下降3.4%。

用工基本情况

（三）薪酬待遇：各类人员月平均薪资同比去年均有小幅上涨，技工和专业技术人员涨幅最大。对250家企业的有效监测数据显示，普工月度平均工资为2936元，同比上涨76元；技工月度平均工资为3524元，同比上涨113元；管理及其他人员月度平均工资为4457元，同比上涨9元；专业技术人员的月度平均工资为4217元，同比上涨95元。

（四）用工稳定性：员工流失率和新招聘率环比均有所下降，新招聘率略高于员工流失率，普工流失率较高，管理及其他人员流失率较低。对250家企业的有效监测数据显示，企业员工流失率为6.87%，环比减少2.09%。从不同工种的员工流失率来看，普工流失率为7.89%，技工流失率为4.01%，管理及其他人员流失率为3.52%，专业技术人员流失率为5.51%。企业员工新招聘率为8.02%，环比减少2.26%，略高于员工流失率（员工流失率=本期员工流失人数/<上期末员工人数+本期增加员工人数>*100%，新招聘率=本期实际招聘人数/在岗人数）。

（五）生产经营状况：经营状况总体保持正常，但与去年同期相比经营状况不佳企业数量增加，整体经营状况随经济下行有所下滑。对250家企业的有效监测数据显示，目前经营良好企业23家，经营状况正常企业117家，经营状况不佳企业84家。与上季度相比，经营状况好转的有21家，持平的有132家，困难的有71家。与去年同期相比，经营状况良好企业数量下降24家，经营状况不佳企业增加24家。