为加快评聘选树一批具有高超技能、精湛技艺的特级技师、首席技师，充分发挥高技能领军人才在广东省引领示范作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，近日，广东省人力资源和社会保障厅印发了《广东省2024年特级技师、首席技师评聘工作方案》，这意味着广东省新一轮企业特级技师、首席技师评聘工作正式启动!

　　我们不仅寻找技术超群的高手，更期待那些怀揣匠心之心、充满热忱，并乐于薪火相传的技能翘楚。不管您是企业里的能工巧匠，还是地方、行业公认的技能大师，只要您有精湛的技艺和对技能的热爱，您就有机会抓住机遇，成为技能“顶流”人才。

　　一、什么企业可以开展评聘？

　　广东省内已具备职业技能等级认定特级技师、首席技师对应备案范围的企业，均可开展评聘工作。其中，规模以上企业可开展特级技师级别评聘工作，省属备案企业、产教评技能生态链主企业、大型企业可开展首席技师级别评聘工作。

　　二、开展职业（工种）范围？

　　可开展职业为收录在《中华人民共和国职业分类大典》（2022版）已设置高级技师级别的技能类职业。主要围绕广东省20个战略性产业集群，以先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业和高新技术产业相关职业为主。

　　三、什么时间段开始此项工作?

　　为了方便企业开展工作，广东省今年的特级技师、首席技师评聘工作从过往一年一次调整为一年两次。

　　请记住这两个重要的时间段：第一期：4月启动，7月10日前完成；第二期：8月启动，10月30日前完成。

　　四、参评人员需要具备什么条件?

　　（一）特级技师

　　特级技师指在企业生产科研一线从事技术技能工作、业绩贡献突出的企业高技能领军人才，能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作，精通本职业及相关职业的重要理论原理及关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题，承担传授技艺的任务，在技能人才梯队培养上作出突出贡献。

　　符合上述要求，且具备以下基本条件之一者可参加特级技师评聘：

　　①取得与参评职业（工种）相应的高级技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

　　②取得与参评职业（工种）相关的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

　　③取得与参评职业（工种）相应的技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年，并取得地级以上市政府部门（含厅局级） 颁发的技能类人才荣誉（地级以上市“劳动模范”“技术能手”“五一劳动奖章”获得者、技能大师工作室负责人和地级以上市技能领军人才奖励）或中央企业二级（省级） 以上单位、世界500强企业（近三年榜单内）授予的技能类人才突出贡献奖励。

　　（二）首席技师

　　首席技师指在技术技能领域作出重大贡献，或在本地区、本行业企业具有公认的高超技能、精湛技艺的地方或行业企业高技能领军人才。为地方、行业企业高技能人才队伍建设作出突出贡献，为国家重大技术攻关、成果转化、技术创作出突出贡献，为国家重大技术攻关、成果转化、技术创新、发明等作出突出贡献。在地方、行业企业的技术进步与发展中发挥关键作用，专业水平在地方、行业企业具有很高认可度和影响力。

　　符合上述要求并获得技能类人才省级以上表彰，且具备以下基本条件之一者可参加首席技师评聘：

　　①取得与参评职业（工种）相应的特级技师职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

　　②取得与参评职业（工种） ②取得与参评职业（工种）相应的高级技师职业资格或职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

　　③取得与参评职业（工种）相关的正高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

　　省级以上表彰范围主要为：“南粤技术能手”“劳动模范”“五一劳动奖章”获得者、享受国务院颁发的政府特殊津贴人员，全国技术能手、世界技能大赛奖牌或国家职业技能大赛奖牌获得者，国家技能大师工作室带头人。

　　企业还可在以上基本条件基础上，结合企业技能人才规划进一步设置或细化本企业特级技师、首席技师岗位条件，选拔出最符合企业需求的技能大师。

　　破格申报条件

　　中华技能大奖获得者，还有在重大技术攻关、成果转化、技术创新、发明等方面作出重大贡献，获得国家部委颁发的国家科学技术奖二等奖及以上奖项的人员，可以不受上述条件限制，直接申报特级技师或首技师。

　　五、企业如何组织评聘？工作流程是？

　　特级技师、首席技师评聘工作流程按照以下要求进行。

　　省、市职业技能评价指导机构将组织专家对企业提交资料进行审核并及时向企业反馈。首席技师入选名单将在广东省人力资源和社会保障厅网站、“广东人社”微信公众号面各社会公示。

　　六、有没有相应利好政策？

　　①企业应与通过首席技师或特级技师评审的人员签订聘任协议，并设立技能大师工作室等工作平台，为其开展技术技能革新、工艺流程改进、解决重大技术难题等提供条件。聘用到特级技师岗位的人员，可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇。首席技师薪酬待遇可参照本单位高级管理人员标准确定或根据实际确定，不低于特级技师薪酬待遇。

　　②按规定获得广东省首席技师或特级技师职业技能等级证书的，省人力资源社会保障厅将在全省范围内公布已开展此项评审工作的企业和获证人员名单，符合条件的，优先纳入广东省高技能领军人才或高层次人才认定范畴。

　　省人力资源社会保障厅将与全省优秀的企业携手共同做好2024年特级技师、首席技师的评聘工作，为企业的高技能领军人才提供更广阔的舞台，为广东省高技能人才队伍建设赋能增色，机不可失，技等你来！

　　温馨提示：

　　详细的工作方案可登录广东省人力资源和社会保障厅网站“通知公告”栏目的《关于印发<广东省2024年特级技师、首席技师评聘工作方案>的通知》（粤人社函【2024】96号）详阅。有意愿申报的企业可联系属地人社部门或市人事考试中心（0753-2308199）进行咨询。