为进一步做好我局信息主动公开工作，增加工作透明度，切实保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），结合我局办文工作实际，制定本办法。

第一条 本办法所指信息，是指我局在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开：

（一）人力资源和社会保障事业专项规划及相关政策；

（二）人力资源和社会保障事业发展和管理的重大事项；

（三）人力资源和社会保障方面的法规、规章和应公开的规范性文件等；

（四）反映本局机构设置、局领导成员及分工、职能、办事程序等情况的；

（五）本局承担的监管职能涉及的行政许可事项、依据、条件、数量、程序、期限及申请行政许可需要提交的全部材料目录；行政事业性收费的项目、依据、标准；

（六）公务员招录公示、事业单位工作人员招聘公示等；

（七）工作动态、重要会议等；

（八）其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的信息。

第二条 政府信息公开，可采取以下一种或几种方式：

（一）通过局门户网站向社会公示；

（二）利用电视、报纸、广播、微信等公众媒体向社会公示；

（三）召开新闻发布会和干部职工大会；

（四）公告栏、宣传版报、电子信息屏等；

（五）印制宣传小册子；

（六）其他便于公众及时准确获取信息的形式。

第三条 属于主动公开范围的信息，应当自该信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定。

第四条 政府信息主动公开的程序：

（一） 根据《条例》界定是否属于主动公开的政府信息范

围；

（二）属于主动公开信息范围的，要进行保密审查，经审查属于保密的不公开；

（三）不属于保密范围的，确定其是否需要经过第三方同意，需征求第三方意见的，经过征求，第三方不同意公开的不得公开，但我局认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的信息，可以予以公开；

（四）同意公开的，确定是否需要与其他部门进行协调，要协调的，经协调确定后以恰当形式予以公开；

（五）依照国家有关规定需要批准的，需批准后才能公开。

第五条 其他事项

（一）为确保主动公开的政府信息准确、及时，各科室（单位）提供的信息如发生变更，经办科室（单位）应立即告知局信息管理中心并提供最新信息，以便及时做好信息更新工作。

（二）对于不正确履行政府信息公开保密审查岗位职责而导致泄密、应该公开而未公开或未及时公开造成严重后果的，按有关规定追究相关人员责任。

第六条 本办法自印发之日起实施。

梅州市人力资源和社会保障局

2014年11月13日