2月8日上午，我局召开局机关2020年下半年“创先争优、担当奉献”经验交流会。市局党组书记、局长罗颖安出席会议并作讲话。市局机关全体干部职工和所属各单位、市质计所、省特设院梅州检测院班子成员参加了会议。

       过去的一年，我局党组进一步完善“监管服务优秀科室”和“监管服务之星”评选制度，在全局上下有效起到凝聚合力、鼓足干劲、担当作为，努力把各项工作抓实抓细的工作氛围，较好地完成了2020年各项目标任务。2020年下半年获评为“监管服务优秀科室”的办公室、执法监督科、价监竞争科、网络监管科等4个科室代表，获评为“监管服务之星”的李勉利、王子丰、尤秉睿、张惠婷、钟雄庆、赖凌锋、何概、刘郁青、张亚、黄顺玉等10位同志，结合科室职责和自身岗位实际，以及在抗疫方面所做的工作，先后登台作经验交流发言，展示了他们取得的工作业绩，分享了爱岗敬业、勤思善为、忠诚担当的工作成效和心得体会。

       随后，通过“互联网+抽签”的方式，随机抽取1位处级领导、1位科室主要负责人、2位其他干部上台作现场点评。罗颖安为获评优秀科室授予流动红旗，为李勉利等10位同志颁发荣誉证书。

       罗颖安在总结讲话中,对本次经验交流会的成功举办给予了充分肯定，认为活动通过不断改善和总结，无论是内容还是形式都有较大进步。他指出，一个单位必须要有正面的典型，这是推动工作必不可少的。我局开展评选“监管服务优秀科室”和“监管服务之星”工作，对于正向激励干部职工创先争优、担当奉献具有重要意义。认为我局每半年举行一次工作经验交流会，不仅是形成严肃活泼机关文化的重要载体，还是落实市委提出的“三好一正”的具体措施，更是公平公正选人用人导向的有益探索、激励干部担当奋进的有效措施。

       罗颖安针对该项工作在推进过程中存在的一些问题，提出了有针对性和参考性的对策。强调全局上下要务必高度认识开展评选活动的重要性和必要性，要求要持续加强干部日常管理制度建设，鼓励全体干部职工争先创优，把敢挑担、善作为、能干事的干部树为典型，进一步增强市场监管队伍的凝聚力、战斗力和向心力，形成强大工作合力。

       罗颖安还介绍了近期提拔晋级干部的有关情况，对下一步晋升干部提出了初步设想，并对相关科室人员调整安排提了一些意见。最后，对当前重点工作和春节值班值守作了部署，确保市场监管领域疫情防控、安全生产、节日保障不出问题，让全市人民群众过上一个欢乐祥和的新春佳节。