第二季度“四上”单位就业人员数量和工资情况简析
一、从业人员和在岗职工情况
据2015年第二季统计,全市“四上”单位[注]就业情况总体平稳,从业人员201818人,同比增加12240人,增长6.5%。
(一)从分行业看,在纳入“四上”单位统计范围的13个行业门类中,有8个行业增员,5个行业减员。其中,在增员门类,制造业增长最多,同比增加7322人;其次是交通运输、仓储和邮政业,增加2950人;第三是批发和零售业,增加1772人。在减员门类中,建筑业减员最多,同比减少1332人;其次采矿业同比减少212人。
2015年第二季度梅州“四上”单位从业人员变化情况
项 目 |
2015年 二季度末(人) |
2014年二季度末(人) |
同比增加(人) |
同比增长(%) |
合 计 |
201818 |
189578 |
12240 |
6.5 |
按行业分 |
|
|
|
|
(一)采矿业 |
1540 |
1752 |
-212 |
-12.1 |
(二)制造业 |
90713 |
83391 |
7322 |
8.8 |
(三)电力、热力、燃气及水生产和供应业 |
9419 |
8989 |
430 |
4.8 |
(四)建筑业 |
65266 |
66598 |
-1332 |
-2.0 |
(五)批发和零售业 |
13223 |
11451 |
1772 |
15.5 |
(六)交通运输、仓储和邮政业 |
7046 |
4096 |
2950 |
72 |
(七)住宿和餐饮业 |
5861 |
5617 |
244 |
4.3 |
(八)信息传输、软件和信息技术服务业 |
3012 |
3116 |
-104 |
-3.3 |
(九)房地产业 |
5175 |
4095 |
1080 |
26.4 |
(十)租赁和商务服务业 |
133 |
136 |
-3 |
-2.2 |
(十一)科学研究和技术服务业 |
197 |
90 |
107 |
118.9 |
(十二)卫生和社会工作 |
140 |
160 |
-20 |
-12.5 |
(十三)文化、体育和娱乐业 |
93 |
87 |
6 |
6.9 |
(二)从产业划分看, 第二产业从业人员增幅缩小,二产从业人员166938人,同比增加6208人,同比增长3.9%;第三产业从业人员大幅增加,三产从业人员34880人,同比增加6032人,增长20.9%。在纳入统计范围的“四上”企业中,二产从业人员所占比重为82.7%,同比下降2.1百分点,三产占比为17.3%,上升2.1个百分点。
二、在岗职工工资情况
据2015年第二季统计,全市“四上”单位从业人员工资总额为386324.4万元,比上年同期增长9.9%。全市在岗职工(含劳务派遣)工资总额为349150.2万元,比上年同期增长14.7%,在岗职工(含劳务派遣)月人均工资3216元,比上年同期增长8%。
从分行业类型看,在纳入“四上”单位统计范围的13个行业门类中,有11个行业在岗职工(含劳务派遣)人均工资增加,2个行业在岗职工(含劳务派遣)人均工资减少。其中,卫生和社会工作增长最多,月人均工资同比增加1844元;其次是采矿业,增加949元;第三是电力、热力、燃气及水生产和供应业,增加560元。科学研究和技术服务业减少最多,月人均工资同比减少4748元;其次信息传输、软件和信息技术服务业,同比减少982元。
2015年第二季度梅州“四上”单位在岗职工(含劳务派遣)
人均工资变化情况
项 目 |
2015年上半年月人均(元) |
2014年上半年月人均(元) |
同比增加(元) |
同比增长(%) |
总 计 |
3216 |
2979 |
237 |
8 |
按行业分 |
|
|
|
|
(一)采矿业 |
4529 |
3580 |
949 |
26.5 |
(二)制造业 |
2978 |
2799 |
179 |
6.4 |
(三)电力、热力、燃气及水生产和供应业 |
4739 |
4179 |
560 |
13.4 |
(四)建筑业 |
3180 |
2947 |
233 |
7.9 |
(五)批发和零售业 |
3629 |
3133 |
496 |
15.8 |
(六)交通运输、仓储和邮政业 |
3304 |
2961 |
343 |
11.6 |
(七)住宿和餐饮业 |
2495 |
2237 |
258 |
11.5 |
(八)信息传输、软件和信息技术服务业 |
4150 |
5132 |
-982 |
-19.1 |
(九)房地产业 |
3630 |
3084 |
546 |
17.7 |
(十)租赁和商务服务业 |
2550 |
2455 |
95 |
3.9 |
(十一)科学研究和技术服务业 |
3213 |
7961 |
-4748 |
-59.6 |
(十二)卫生和社会工作 |
3414 |
1570 |
1844 |
117.5 |
(十三)文化、体育和娱乐业 |
2674 |
2558 |
116 |
4.5 |
三、对策及建议
当前,经济发展进入新常态,经济增长对就业的“拉动效应”有所弱化,产业升级和淘汰落后产能对就业岗位的“挤出效应”更加明显,劳动力结构与产业结构难于同步调整的“滞后效应”持续存在,给当前就业形势带来严峻的挑战。现提出建议如下:
1、强化对各类从业人员的专业技术培训,努力提高从业人员素质。政府要加大投入,强化对各类人员的专业培训,采取各种形式,全方位地满足各行各业对人才的需求,做好人才储备工作,兼顾解决城市下岗职工、农村剩余劳动力的就业和再就业问题,缓解就业压力,为企业的发展提供人力资源保证。
2、引导企业在搞好经营的同时,努力提高职工待遇。引导企业加强企业文化建设,增强职工幸福感,逐步提高职工工资,为职工提供良好的工作环境,吸引人才、留住人才。
3、严格执行各项法规,维护企业和劳动者的利益。有关部门要督促企业依法诚信经营,严格遵守劳动法规,切实保障劳动者的权益。同时,大力开展职业道德教育,呼吁企业职工自觉遵守企业制定的各项规章制度,努力为企业的发展献计出力。
注:“四上”企业是指规模以上工业企业,有资质的建筑业及全部房地产开发经营企业,限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业,规模以上服务业企业。
撰稿:钟德民