为深入贯彻落实《安全生产领域举报奖励办法》《关于完善事故隐患内部报告奖励机制的指导意见》，梅州市应急管理局结合本地实际，公布2起安全生产举报和10起生产经营单位事故隐患内部报告典型案例，旨在充分调动生产经营单位负责人和从业人员双方积极性，提高从业人员安全意识，深化事故隐患排查治理，促进安全生产主体责任落实，有效防范遏制事故发生。

　　一、安全生产举报案例

　　案例一：2024年9月5日，群众通过安全生产举报系统举报反映：梅州市梅江区城北镇新田村超宇园区6号厂房存在电焊特种作业人员无证作业行为。梅江区应急管理局接到举报后，高度重视，立即组织执法人员到现场调查核实。经核查，群众举报的厂房属梅州市锦龙汽车配件有限公司，现场发现4名未持有焊工作业证工人操作氩弧焊进行汽车排气管相关焊接工作，判定为重大事故隐患，并进行了立案查处。依据《梅州市安全生产领域举报奖励办法》和梅州市梅江区应急管理局《关于进一步加强安全生产举报奖励工作的通知》等文件规定，梅江区应急管理局于2024年12月7日对该举报人给予3000元的举报奖励。

　　案例二：2025年2月5日，梅州市大埔县应急管理局收到一群众举报，反映大埔县高陂镇玉南百货店铺存在违规售卖烟花的行为。大埔县应急管理局执法人员立即会同高陂镇政府工作人员对该店铺开展岁末年初重点时段安全生产检查。经现场检查，发现该店在许可证载明的区域外，摆放烟花爆竹产品，其中玩具类小产品9件，烟花3件。该行为违反了《烟花爆竹经营许可实施办法》有关规定。依据《烟花爆竹经营许可实施办法》第三十五条，大埔县应急管理局对该店作出责令限期改正、罚款人民币3000元的行政处罚。根据《梅州市安全生产举报条例》规定，大埔县应急管理局给予该举报人200元奖励。

　　二、生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例

　　案例一：2025年2月25日，位于梅州市梅江区的嘉印拾光游乐园，一爬山车操作员发现设备运行时爬坡速度异常缓慢，存在安全隐患。该员工立即停止设备运营，并向部门负责人报告。部门负责人接到报告后，迅速安排工程人员赶赴现场进行检查，发现爬山车电源主线老化，部分车辆接头出现断裂，导致供电不足，影响设备正常运行。2月26日上午，该公司安排电工对老化电源线进行更换，并对设备进行全面检查，确保无其他隐患后恢复运行。经公司研究，该操作员安全意识强，能够及时发现并上报安全隐患，有效避免了事故发生，根据公司内部安全隐患报告奖励制度规定，奖励该员工200元。

　　案例二：2025年4月25日，梅州市锐彬汽车运输有限公司一监控人员通过监控发现本公司粤MR3521车辆多次进入惠州市高速隧道路段时，GPS设备提示无信号，车速显示异常。该员工立即将问题反映给公司，要求GPS设备商排查原因，经技术人员检查后，发现该车辆GPS设备存在故障。公司对该车辆停运整顿，设备商安排技术员对车辆进行全面排查，对接口线路、定位天线、GPS设备进行测试维修，将车辆设备的安全隐患彻底排除。经公司研究决定，该监控员坚守岗位职责，对运行车辆实时有效监控，能够及时发现并上报车辆设备运行异常，安全意识强，根据公司内部安全隐患报告奖励制度，奖励该员工100元。

　　案例三：2025年4月28日，广东塔牌集团股份有限公司蕉岭分公司1#生产线停窑检修期间，生料钳工班组欲进行对生料磨储料缸进行清洁料，未进行作业环境风险分析，班组其他成员准备打开缸门进入缸体，生产班组副班长林国忠巡检过程中，在缸体上方检视孔发现缸体内部结料过高，进入缸体作业存在塌料风险，立刻阻止准备进入打开缸门的同事，防止有限空间内塌料事故发生。事后对生料磨钳工班组进行安全教育培训，严格落实危险作业管理制度。根据公司《安全环保管理奖惩制度》，奖励生产班组林国忠500元。

　　案例四：2025年5月22日，梅州市海龙化工有限公司中控室一操作员在巡查危险品停车场时闻到有淡淡的氨气味道，意识到属于异常情况，立即通知液氨车辆驾驶员下车检查并上报公司。经排查，发现液氨车辆空气阀微漏。该员工的果断处置和及时报告，成功避免了可能因液氨泄漏引发的火灾、爆炸、中毒等严重事故。依照公司内部隐患报告奖励制度，奖励该员工100元。

　　案例五：2025年1月1日上午，位于梅州市平远县的广东盈华电子材料有限公司，回流二课回流线一操作员看到二期吸烟亭有外来人员携带打火机，第一时间向安环部举报。安环部接到举报后，第一时间组织管理人员进行排查。经排查，发现情况属实，成功避免了可能因外来人员携带打火机引发的火灾、爆炸等事故发生。根据公司《安全生产奖惩管理制度》规定，奖励该员工100元。

　　案例六：2025年3月7日，梅州丰顺中燃城市燃气发展有限公司市场工程部经理在进行安全检查时，发现丰顺县汤北路施工现场未按标准进行围挡及布置警示牌，可能导致人员踏入作业坑及过往车辆碰撞。该经理立即将此问题告知施工队及现场代表，同时上报安全监察部。安全监察部核实后，对施工队及现场代表进行安全教育培训，同时对发现问题的员工奖励300元。

　　案例七：2025年3月23日，位于梅州市丰顺县的广东讯源营养科技有限公司，一员工在工作中发现肉粉车间粉碎机多处焊接部位开裂，存在严重的安全隐患，极易造成财产损失和人员受伤。该员工立即将此隐患报告给公司安全生产主要负责人和安全生产管理员进行处理，避免造成损失。根据《公司事故隐患内部报告奖励机制》，决定奖励100元，并公开表扬。

　　案例八：2025年4月30日，梅州市五华县陶园燃气有限公司一场站工作人员在对场站进行“五一”节前安全检查时，发现烃泵运行过程中出现异常。该员工立即停机检查，发现该烃泵的皮带出现裂痕，立即对破损的皮带进行更换，选用了符合烃泵规格的新皮带，并第一时间向公司报告。该工作人员细心认真负责的工作态度，让公司成功避免了安全事故的发生。根据公司内部隐患报告奖励制度，奖励隐患报告员工500元。

　　案例九：2025年4月1日，中国石化梅州高塘加油站站长在日常巡检过程中，发现油罐区后侧墙体出现明显裂缝，立即上报上级部门，并用安全警示带在周边进行警戒，成功避免了因墙体倒塌造成的安全事故。依据公司内部隐患报告奖励制度，奖励该站长200元奖励，并在月度考核中予以体现。

　　案例十：2025年2月26日，中国石化梅州金星加油站站长对油站周边环境安全检查时，发现油罐区后面山体上杂草十分茂盛且已逐渐蔓延到油站范围内，立即上报上级部门，聘请专业人员对周边山体的杂草进行割除，成功避免了因山火导致火苗进入油站的隐患。依据公司内部隐患报告奖励制度，奖励该站长200元，并在月度考核中予以加分奖励。

　　下一步，梅州市应急管理局将持续推广典型案例，完善举报奖励机制，推动安全生产形势持续向好。