“我选择留在梅州，不仅是出于对教育事业的热爱，更是切身体会到梅县区对教育人才的重视和诚意。”三年前，作为“美丽中国”项目志愿者的魏丫丫从山西跨越千里来到梅州乡村支教。三年支教期满，自身怀揣的教育理想和梅县区对人才实实在在的支持政策，让她毅然决定留下来。如今，依托梅州市“1+N”人才政策中的“青梅计划”，魏丫丫已顺利通过人才引进，成为梅县区的一名正式教师，从“外乡人”变成了“新客家人”。

　　魏丫丫的经历，是梅县区近年来大力推进教育事业高质量发展，深入实施“新强师工程”的一个生动缩影。今年，乘着我省实施“百万英才汇南粤”行动计划的东风，梅县区以“才聚梅州大行动”为抓手，打出多维宣传、精准供岗、优化服务的“组合拳”，加快优秀教育人才吸引和集聚步伐。

　　梅州市外语实验学校、华业外国语学校携年薪超20万元的近20个优质岗位，亮相省教育厅举办的“百万英才汇南粤”教育专题招聘会（线上线下）；借助“组织部长、人社局长高校行”活动契机，梅县区到湖南师范大学成功举办公开招聘编制内教师专场考试，吸引125名考生报名，最终招录8人；充分利用“万行教师人才网”等互联网平台，梅县区各学校累计发布各学科教师岗位超110个……梅县区主动“走出去”，积极组织教育单位参与高层次引才活动。统计数据显示，今年以来，梅县区已成功招聘教师337人，其中通过事业单位招聘144人。值得一提的是，硕士及以上学历人才达到24人，师资队伍结构得到优化，进一步提升了梅县区教育综合实力。

　　在大力引进教育人才的同时，梅县区也加快布局“校地引才”网络，与华南师范大学、广州体育学院、广东技术师范大学、仲恺农业工程学院、广东工业大学等高校合作，成立梅县区引才联络站，并选聘20名高校“引才联络员”，将梅县区的人才政策、优质岗位和就业指导精准送达高校，推动引才工作驶入“快车道”。

　　通过一系列举措，梅县区旨在锻造支撑教育事业高质量发展的强劲“人才引擎”，为打造区域教育高地奠定坚实基础。“魏丫丫等优秀人才的加入，为全区教育注入了新活力。”梅县区教育局相关负责人表示，下一步，梅县区教育部门将继续深化落实“百万英才汇南粤”行动计划，以“才聚梅州大行动”为抓手，聚焦“引才、育才、留才、用才”关键环节，持续拓展引才渠道，优化岗位供给，努力引进更多紧缺学科人才和高端人才；深入实施“新强师工程”和师范生定向培养，加强在职教师培养培训；完善人才服务保障体系，落实各项优惠政策，营造尊师重教良好氛围；搭建平台，激发人才创新活力，让优秀教师在梅县教育热土上尽展其才。（记者 吴丽伶  通讯员 何诗凯）