金秋的客都大地，犹如一幅多彩画卷。在党的政治生活中凝心铸魂，在推动乡村振兴中淬炼干部，在城乡基层治理中建强堡垒，在发展实体经济中集聚人才……一个个生动蓬勃的场景，呈现过去十年苏区梅州组织工作高质量发展的累累硕果。

群众在梅县区新城党群服务中心党建书吧阅读。（图片来源：梅州日报  吴腾江　摄）

在省“红色村”党建工程示范点梅江区西阳镇北联村，党员干部在红色基因馆聆听红色故事。（图片来源：梅州日报  吴腾江　摄）

新中苑老旧小区成立临时党支部，激发居民党员参与老旧小区改造的积极性，不断改善小区人居环境。（图片来源：梅州日报  钟小丰　摄）

大埔县三河镇旧寨村是省“红色村”党建工程示范点，图为注入红色元素的大埔火车站。（图片来源：梅州日报  吴腾江　摄）

　　党的十八大以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，干部人才队伍活力不断激发，基层组织功能不断强化。特别是市第八次党代会召开后，组织工作紧扣服务市委中心大局，以新担当新作为，全力推动梅州苏区加快振兴发展、实现共同富裕。

　　党建引领

　　基层治理走深走实

　　时下，正是蕉岭县广福镇叶田村的百香果丰收季，村民们忙碌地分拣包装，准备将这份甜蜜销往各地。叶田村采取“党总支部＋基地＋农户”的模式，通过支部引领、党员带头、村民参与，打造了约50亩百香果党员种植示范基地，亩产值超2万元，年总产值近百万元。村民不仅可以入股合作社参与分红，还能在基地务工，实现在“家门口”就业。

　　“在党员引领带动下，叶田村产业实现‘从无到有’的突破，百香果、黑木耳、花生、烤烟等产业蓬勃发展。”叶田村党总支部书记钟钦荣自豪地表示，村民们袋子鼓了，还带动乡风文明持续向好，村子从内到外都发生了喜人变化。

　　我市坚持把组织振兴作为乡村振兴“第一工程”，立足乡村振兴实际，选优配强基层党组织带头人队伍，我市在近年来储备培养村党组织书记后备干部3500多人；开展抓党建促乡村振兴示范县创建工作和红色村示范行动，建成红色主题旅游线路21条，连片打造红色美丽示范带16个；至去年底，全面消除村级集体经济年收入5万元以下的薄弱村。

　　自全科网格试点工作开展以来，梅县区新城办将辖区网格优化为四级网格38个小网格，打造全科网格智慧管理服务平台，网格内党的建设、常态化疫情防控、市容市貌等工作均纳入平台管理。

　　这是我市以“党旗红”推动“治理优”的生动体现。这些年来，我市全面实行街道“大工委”和社区“大党委”，基层治理从“独唱”转变为“大合唱”；“双报到、双服务”工作持续深化，有效解决一系列群众“急难愁盼”问题；“支部进小区”工作扎实推进；“两新”组织的党建活力不断增强……基层党组织工作体系不断健全，真正把党的组织优势转化为基层治理效能。

　　精准引才

　　打造山区人才高地

　　功以才成，业由才广。我市坚持党管人才原则，把人才工作摆在重中之重的位置，大力实施人才强市战略，持续深化人才发展体制机制改革。

　　推出急需紧缺人才和“博八条”政策，吸引人才来梅发展；实施省“扬帆计划”项目，大力培育现代农业产业人才；统筹推进嘉应岐黄人才培养工程、蕉岭数学小镇人才计划等项目；开展博士基层行等活动；市人才公寓揭幕启用……我市以一系列有力的举措，推动招才引智工作不断取得新成效。

　　今年5月，市委市政府印发《加快新时代人才振兴发展的实施意见》（即人才振兴“16条”），明确提出要实施“青梅计划”“鸿雁计划”“宗匠计划”“金谷计划”“桂竹计划”等五大人才发展计划。“1＋N”政策的组合叠加，必将吸引更多优秀人才来梅创新创业。

　　党建领航风帆劲，奋勇争先行致远。站在新征程上，全市上下将深入贯彻市第八次党代会精神，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，推动党建引领高质量发展，奋力谱写梅州苏区加快振兴、共同富裕的新篇章，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

　　强根铸魂

　　坚持党的政治建设

　　理论上清醒，政治上才能坚定。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，我市广泛开展“大学习、深调研、真落实”工作，每年对全市县处级干部进行全员集中培训，办好中青年干部、新任科处级干部、村（社区）“两委”干部等专题培训班，确保理论武装全员覆盖、扎实有效，引领广大党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　面对不断发展变化的新形势新任务，我市注重加强政治忠诚教育，提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化政治监督和政治督查，推动贯彻执行省委“两个维护”十项制度机制，确保习近平总书记和党中央的决策部署在梅州大地落地生根结硕果。同时，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，规范落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等基本制度，基层党组织组织生活更加严肃认真规范。

　　作为广东省唯一全域均属原中央苏区范围的地级市，我市扎实推进党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等集中性学习教育，把学习教育融入日常、抓在经常，持续推动党员教育提质增效。

　　赤址昭日月，梅州别样红。我市修复或复原革命旧址遗迹509处、打造中组部组织振兴试点5个、省级“红色村”党建工程示范点12个、省级市级党员教育基地22个，建设具有苏区特色的红色教育线路10条，创建省市级镇街党校示范点29个，组建由252名党员组成的镇街党校讲师队伍，《三河坝战役在中国革命史上的重要意义》精品党课被中组部采用，打造出党员学习教育梅州品牌。

　　实干担当

　　锻造过硬干部队伍

　　干事业、谋发展，干部是关键。面对“选什么样的人、用什么样的干部”“如何选人、怎样用人”等一道道“必答题”，我市树立鲜明的选人用人导向，统筹加强干部队伍建设，进一步优化干部育选管用工作，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，以队伍高素质保证发展高质量。

　　以争创模范机关为契机，市直机关工委连续两年开展梅州市党建工作创新大赛，营造比学赶帮、创先争优的浓厚氛围，全面锻造过硬干部队伍。在2021年党建工作创新大赛中，市直机关工委择优推荐作品参加第九届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛，我市机关党建类作品荣获一个二等奖、两个三等奖，创下历年来的最好成绩。

　　只有严管到位、厚爱有方，干部才能健康成才。我市坚持严管与厚爱并重、培养与使用并举、赋能与压责并行，干部队伍更有激情、更有干劲。实施《关于在全市干部中深入开展谈心谈话活动工作方案》，落实容错纠错机制和激励干部担当作为政策措施，巩固职务与职级并行制度成果，大力提振干事创业精气神。

　　过硬的干部队伍，应是经得住考验、挑得起担子的。我市出台《梅州市“加快振兴、共同富裕”破题攻坚行动实施方案》，着重在高质量发展主战场、矛盾风险最前沿、艰苦偏远第一线中发现、培养和选拔干部。在梅州疫情防控、抗洪救险、创建全国文明城市、重点项目、扫黑除恶专项斗争等急难险重任务一线，我们总能看到高高飘扬的党旗、冲锋在前的共产党员。

　　全市党的基层组织10037个；共产党员24.7万名。

　　梅州城区7个街道、66个社区全部实行街道“大工委”、社区“大党委”，推动7621个综合网格建立网格党支部，成立116个小区党组织。

　　2015年来，累计对422个软弱涣散村（社区）党组织进行整顿。

　　全市共有16个“红色村”试点，其中12个入选省“红色村”党建工程示范点，5个被中组部评为推动红色村组织振兴建设红色美丽乡村试点。

　　2021年来，建成各级乡村振兴人才驿站共114家，全市引进各类人才6747人。

　　从“老破乱”到“新家园”

　　走进梅江区江南街道新中苑小区，只见墙壁粉刷一新，柏油路开阔平坦，花池内绿植生机勃勃……难以想象的是，在几年前，这里还是一副“老破乱”的模样。

　　“老旧小区改造，改什么、怎么改、改成什么样都由居民说了算。”江南街道党工委副书记袁涛介绍说，新中苑小区建于20世纪80至90年代，是典型的老旧小区。2019年8月, 新中苑小区被列为梅州老旧小区改造示范点，改造项目启动以来，江南街道党工委以梅龙社区党委为核心，区域化党建为基础，通过创新成立社区“大党委”制度、设立临时党支部、居民党员“亮身份”等一系列举措, 将党建引领与老旧小区改造、城市提质、社会治理等工作深度融合，真正做到让居民满意、得到实惠。

　　新中苑老旧小区实现“旧貌换新颜”、居民从“局外人”变为“主人翁”，小区党员功不可没。老旧小区改造动员会召开后，杨志光、陈绍荣、沈森华等多名社区老党员迅速行动起来，主动调查征求住户意见。新中苑小区还设立了党员责任区，由热心业主担任卫生保洁、绿化养护等管理工作，提升小区自治水平。

　　今年，《党建引领社区治理能力现代化新探索——以梅江区江南街道老旧小区改造为例》获评“中国基层领导力典型案例征集”活动的优秀案例。（记者江婵 黄钰然）