“从政策开始实施到现在，我们公司共获减免约90万元的费用！”梅州市盛富金属制品有限公司负责人丘仰坤告诉记者，该公司从今年2月开始享受梅州市阶段性减免企业社会保险费政策，其中企业职工养老、失业和工伤保险的单位缴费免征，按相关政策将持续到今年12月。

　　这是梅州市人社部门切实做好民生保障工作的一个缩影。今年以来，为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，梅州市人社部门充分发挥职能作用，制定出台了《常态化疫情防控下保居民就业工作方案》等一系列政策措施，成立稳就业、保居民就业工作专班，确保工作落地落实。

　　政策落实到位 真金白银帮减负

　　受疫情影响，梅州市部分企业面临因缴纳社会保险费用造成的经营成本压力。市人社部门多次组织到重点企业开展送政策、送资金、送技工“三送”活动，先后前往8个县（市、区）上门对接协调，深入厂区、园区企业一线，“一企一策”现场抓药开方，指导企业享受援企稳岗、社保减负优惠政策，解决技工短缺问题。

　　梅州市人社部门开展送政策、送资金、送技工“三送”活动。（来源：梅州市人力资源和社会保障局供图）

　　“企业可享受‘免征’‘减半’‘延缴’的阶段性社会保险缴费政策。”市人社局局长伍卫华介绍说，为切实纾解辖区企业压力，扶持各类企业复工复产，全面稳定就业岗位，梅州市对享受该三类阶段性减免政策的企业，实行“免填单、免申请”，企业按照原有规定申报养老、工伤和失业保险费，税务系统将自动按照减免政策给予优惠。

　　政策落实到位，“硬核”减负增添了企业发展信心。“这次减免政策是真金白银、实实在在的！给企业在恢复生产后提供了一个很好的缓冲期，极大地缓解了我们公司的资金周转压力。”丘仰坤说道。

　　疫情发生以来，梅州市人社部门累计为2.2万户企业免减养老、失业、工伤保险等社保费用5.3亿元；向308家企业发放失业保险稳岗返还886.82万元，惠及职工3.94万人。

　　保民生稳就业 打出就业组合拳

　　抓好稳就业对于减少疫情对经济影响、夺取脱贫攻坚全面胜利具有关键性意义。受疫情影响，线下招聘不便，梅州市人社部门及时把线下招聘活动转至线上，确保了就业服务“不打烊”。

　　梅州市人社部门通过精准摸查困难群体就业情况，开展“一对一”就业服务，做好高校应届毕业生就业实名制管理等措施，加大精准帮扶力度，保障应届毕业生就业。5月25日至6月10日，在市人社部门和嘉应学院联合组织举办的“嘉应学院2020届毕业生夏季网络视频招聘会”中，用人单位直接发布岗位需求，毕业生在线投递简历、申请面试、即时沟通、线上视频面试，实现“零接触”求职。

　　此外，从3月起，市人社局还在全市范围内组织开展了“百日网络招聘行动”，集中推送岗位信息。同时制定出台《防范和应对大规模裁员和失业风险“1+4”工作预案》，防范化解规模性失业风险，及时应对因企业破产、停产、停工、欠薪等引发的群体性事件。

　　截至7月1日，全市共举办网络招聘会231场，发布3110家次企业共计90515个次岗位信息，达成就业意向26562人次，成功就业9557人。