考试公告
为做好梅州市2022年引进博（硕）士等急需紧缺人才（梅州市自然资源局局属事业单位岗位）考试工作，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府139号令）和梅州市委、市政府《关于加快人才发展的意见》（梅市发〔2017〕5号）、《梅州市2022年引进博（硕）士等急需紧缺人才公告》，结合梅州市自然资源局实际情况，特制定本公告。
一、考试原则
事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行相关规定，做到考试方法科学适用、组织严密规范，切实把适应工作需要的急需紧缺人才引进到我局事业单位人才队伍中来。
二、考试形式
考试形式采取线上视频面试、线下现场面谈考核和心理素质考核相结合，线上视频面试采用腾讯视频会议系统，心理素质考核采用测评系统进行测评。
三、线上视频面试流程及注意事项
线上视频面试时间为5月31日（星期二）上午，具体面试方式及注意事项见《考生须知》（附件2）。
四、考试对象
通过网上报名，经梅州市自然资源局资格审核符合引进条件的考生。
五、线上视频面试有关要求
1.考生应认真阅读公告及相关附件内容。考生参加视频面试即视为认同并签署《诚信面试承诺书》（详见附件1）。如违反相关规定，则视为自愿承担相关责任并接受相应处理。
2.考生应提前准备好相关的设备和居民身份证等，要选择在一个独立、安静、封闭、无干扰的场所进行面试，独立作答；不得佩戴口罩，严禁考生录音、录像、录屏，不得以任何方式公开或讨论面试相关内容，否则将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。
3.请考生保持手机（报名时填写的手机号码）等通讯方式畅通，因与考生无法联系所造成的后果，由考生自行负责。
六、资格复审与线下现场面谈考核
线下现场面谈考核时，需考生提供《报名表》一式三份及报名材料原件，对考生进行资格复审。根据招聘公告要求和招聘岗位条件严格审查考生材料，审查是否符合岗位要求。资格复审贯穿全过程，如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的，一律取消引进资格。
七、心理素质考核
心理素质考核与线下现场面谈考核同时进行，具体时间视疫情形势再定，会提前通知有关考生，要求见《考生须知》，严选心理测评系统考生端使用手册见附件3。
八、考生成绩
线上视频面试成绩、线下现场面谈考核成绩各100分，成绩计算到小数点后两位。综合成绩=线上视频面试成绩×60%+线下现场面谈考核成绩×40%，综合成绩合格分数线为60分。若同一岗位考生综合成绩相同，按照线上视频面试成绩高低顺序确定名次；如果线上视频面试成绩仍然相同，则以线下现场面谈考核主评委评分高低顺序确定名次。
线上视频面试结束后统一在梅州市自然资源局网站公布线上视频面试成绩，各岗位前3名人员进入线下现场面谈考核。如有考生放弃线下现场面谈考核，按线上视频面试成绩由第4名依次替补。实际线上视频面试人数不足3人时，按实际线上视频面试人数进入线下现场面谈考核。心理素质考核不计入综合成绩，但心理素质考核合格考生才能进入体检、考察环节。
若某一岗位不足3人报考的，用人单位视应聘者综合素质等情况研究确定是否聘用。
九、体检考察
根据考试和心理素质考核情况确定是否进入体检、考察环节。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。
体检、考察不合格或放弃的，由我局党组决定是否依次递补。若通过考试的应聘者放弃体检、考察或聘用的，需提供本人书面放弃声明，如无法联系的应聘者，视作自动放弃。
十、公示聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，报梅州市委人才办审核，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
十一、其他事项
（一）凡弄虚作假、不符合报考条件和岗位要求或报考构成回避关系的岗位取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，即取消其聘用资格；
（二）梅州市自然资源局咨询电话：0753-2191301。
附件：
梅州市自然资源局
2022年5月26日
